Fresque des Etapes Humaines du Changement : construire sa stratégie d’accompagnement en intégrant la réalité humaine du changement

Pourquoi ne changeons-nous pas alors que nous savons qu’il faut le faire ?
Face aux enjeux écologiques inédits et à la difficulté à agir on peut s’interroger sur les nombreuses résistances humaines. Mal connues, mal identifiées, elles peuvent bloquer longtemps les projets les plus ambitieux.
Une fresque pour comprendre et prendre en compte les étapes indispensables qu’un-e humain-e ou une organisation doit traverser pour avoir la capacité de changer son comportement et de passer à l’action durablement.
Un atelier collaboratif et expérientiel pour intégrer la réalité humaine du changement, destiné à tous les humains curieux de connaître avec clairvoyance leur fonctionnement ; aux managers de projets de transition et équipes en charge de l’accompagnement au changement, ainsi qu’aux professionnels des RH qui veulent mettre en place des conditions favorables au changement Une fresque basée sur un modèle scientifique éprouvé par des universités et chercheurs du monde entier : le modèle Transthéorique des Dr en psychologie Prochaska et DiClemente. Cette fresque a été conçue pour rendre ce modèle opérationnel, ludique et passionnant.

Intervenants :
Laure CHARPENTIER, Institut négaWatt
Magali CLAUZONNIER, Institut négaWatt
Un atelier organisé par l'Institut négaWatt